期待マネジメントの重要さ

期待感の不一致。
運用チームが壊れる、大きな理由ですね。

面談したプライベートエクイティのシニア・パートナーと
ジュニア・パートナーの関係が投資先のEXITの期待感と実態
が原因でこじれてしまい、株主総会で強行的手段を取ったり、
投資家を巻き込んだり。。。　　

利害関係が一致していたはずのチームの
お互いの信頼関係が壊れ、
結果として彼らの運用者としての評価にも
傷がついてしまう悲しい状態を招きます。
怖いものです。。。