戦略を取るか、人を取るか

例えば、貴方がヘッジファンド投資家であり、
ある戦略を自分のポートフォリオに組み込みたいとします。

ただ、調べてみると、その戦略のマネジャーの選択肢があまりなく、
見つけたとしても、面談してみたらあまり、マネジャーとしてパッとしない、
あまりエッジを感じられない。

貴方ならどうしますか？
そのヘッジファンドをポートフォリオに組み込みますか？

これは、それぞれの投資家としての投資哲学や価値観によるものなので、
「正しい」答えはないでしょう。

「結果」というものも、時間軸や環境によって変わることなので、
運用成績だけでは「正しい」答えにはならないこともポイントです。

ただ、私なら、組み込くことはないと思います。

それは、私はマネジャーという人ありきの戦略であると信じているからです。
運用戦略というハコを先に造り、後から魂を入れてもあまり面白くないですし、
実績も限られるでしょう。

優秀な人であれば、どのＨＦ戦略でも恐らく良い運用成績を残すことができる
と思っています。いや、恐らく、その分野でも成功することができる人物でしょう。　
ただ、たまたま、その人の人生において様々な原因で、あるヘッジファンド運用戦略に
職業として出合うことができて、「これだ！」というひらめきがあった。　

だから、人を、戦略より重視するべき。
と、いうのが私の価値観です。「正しく」ないかもしれませんが。