無意識の壁

コモンズ「女性の活躍」セミナーを初めて大阪で開催しました。

京都から大阪までお越しくださってご協力頂いた堀場製作所の
森口真希さんには大感謝です。ダイバーシティ担当の視座から
色々とお話をお伺いすることができましたが、特に印象に残った
言葉は「無意識の壁」という大きな課題です。。

確かに、これはダイバーシティに限らず、色んな分野において
コトが進むことの弊害です。

去年からスタートされた「HORIBAステンドグラス・プロジェクト」とは
多様な人財が、それぞれの個性が輝きながら、全体像が描けく様に、
環境をつくることを意味しています。理想かもしれません。しかし、
すばらしい企業文化ですね。